根据《机械工程学院青年教师导师制的实施意见》和《机械工程学院关于加强教师工程实践能力培养的实施意见》（浙工大机械学院〔2022〕10号）精神，为做好青年教师培养工作，进一步帮助青年教师过好“科研关”“实践关”和“教学关”，现将有关事宜通知如下：
一、导师配备
各研究所新引进的青年教师，符合《机械工程学院青年教师导师制的实施意见》规定的实施范围，必须接受导师的指导。请各研究所做好青年教师导师的配备和聘任工作，将导师配备情况—《浙江工业大学机械学院青年教师导师制责任书》（见附件1）纸质稿（一式三份），《青年教师导师配备汇总表》（见附件4）电子稿即可。之前已经报送过导师配备情况的，无需再报送。
二、导师制考核
青年教师在导师指导下完成不少于48学时的助课工作及办法所要求的其他环节内容后，方可参加导师制考核。请填写《浙江工业大学机械工程学院青年教师助课工作考核表》（见附件2）纸质稿（一式两份），《浙江工业大学机械学院青年教师导师制工作考核表》（见附件3）（一式三份），《青年教师导师考核汇总表》（见附件4）电子稿即可。
请于11月8日（下周三）下班前，将上述表格纸质稿交至机械楼B513吴老师处，电子稿发送至jddang@zjut.edu.cn。青年教师导师制考核时间另行通知（与学院教学能力测试同步）。
三、教师实践能力培养
根据《机械工程学院关于加强教师工程实践能力培养的实施意见》青年教师实践能力培养需要，在确保教学、科研工作正常进行的前提下，做好教师实践能力的年度培养计划，填写《教师实践能力培养计划汇总表》（见附件3）电子稿即可。
已完成实践能力培养的教师，请填写《机械工程学院教师工程实践能力培养考核表》（附件1）纸质稿（一式三份）、《实践能力培养考核汇总表》（见附件3）电子稿即可。
请于11月15日前下班前，将上述表格纸质稿交至机械楼B513吴老师处，电子稿发送至jddang@zjut.edu.cn。
